Azienda attiva nel settore delle soluzioni per la filtrazione dell'acqua potabile cerca un HR Officer per gestire le attività relative alla gestione del personale

Attività Previste:

• Collaborare con la direzione aziendale nella definizione delle politiche HR
• Gestire il processo di selezione e assunzione del personale
• Pianificare e condurre attività di formazione e sviluppo del personale
• Gestire i processi di valutazione delle prestazioni
• Gestire le relazioni sindacali e gestire eventuali controversie
• Assistere i dipendenti nelle questioni legate alla gestione del personale
• Assicurare la conformità legislativa sul lavoro e sull'occupazione

Requisiti:

• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
• Ottime competenze organizzative e di problem solving
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei processi di selezione del personale
• Capacità di lavorare in team e gestire le relazioni interpersonali
• Proattività e capacità di gestione dei conflitti
• Attitudine al problem solving e orientamento ai risultati
• Conoscenza dei principali strumenti informatici per la gestione delle risorse umane
• Etica professionale e riservatezza

Offerta

• Inserimento con formula full time e contratto a termine
• Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
• Attività svolte secondo procedure operative condivise
• Inserimento aperto anche a candidati senza esperienza
• Graduale acquisizione delle competenze attraverso esperienza diretta
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni