Azienda attiva nel settore delle tecnologie per il comfort ergonomica cerca un Addetto alla selezione e formazione del personale aziendale. Il ruolo prevede il reclutamento e la formazione del personale, coordinando processi di selezione e creando programmi formativi adatti alle esigenze dell'azienda.

Attività Previste:

• Gestione del processo di selezione del personale
• Sviluppo e monitoraggio di programmi di formazione
• Valutazione delle competenze dei dipendenti
• Supporto nella pianificazione di attività di sviluppo professionale
• Garantire il comfort ergonomico sul luogo di lavoro

Requisti:

• Ottima capacità di comunicazione
• Conoscenza delle metodologie di valutazione delle competenze
• Creatività nell'organizzazione di programmi di formazione
• Conoscenza delle normative sulla sicurezza sul lavoro
• Attitudine al problem solving

Offerta

• Contratto full time a tempo determinato
• Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
• Ruolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico
• Posizione adatta a chi ha da poco concluso il percorso di studi