Azienda attiva nel campo delle tecnologie per il supporto alla salute sta ampliando il proprio team e ricerca un Responsabile della Gestione delle Risorse Umane per consolidare l'organico. Il ruolo prevede la supervisione delle attività legate alla gestione del personale, dalla selezione alla formazione, garantendo il corretto funzionamento e lo sviluppo delle risorse umane all'interno dell'azienda.

Attività Previste:

• Progettazione e implementazione di politiche e procedure HR per soddisfare le esigenze aziendali
• Gestione del reclutamento e della selezione del personale
• Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo
• Amministrazione di compensi e benefici
• Gestione e risoluzione di questioni legate alle relazioni sindacali
• Assistenza nella risoluzione di questioni disciplinari e conflitti
• Monitoraggio delle prestazioni e valutazione del personale
• Mantenimento della conformità legale in ambito HR

Requisiti:

• Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative del lavoro
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e multitasking
• Orientamento ai risultati e problem solving
• Conoscenza dei processi di reclutamento e selezione del personale
• Esperienza nella gestione di relazioni sindacali e questioni disciplinari
• Proattività e capacità di lavorare in team
• Forti competenze organizzative e attenzione ai dettagli

Offerta

• Previsto inserimento full time con contratto di durata determinata
• Attività strutturate secondo indicazioni operative definite
• L’esperienza pregressa non è considerata un requisito indispensabile